В маленьком городском филиале международной корпорации каждый рабочий день превращается в испытание на прочность. Сотрудники, вроде бы занимающиеся серьёзными проектами, вынуждены постоянно подстраиваться под непредсказуемые выходки своего руководителя. Тот, обладая всей полнотой власти, регулярно удивляет коллектив странными распоряжениями и внезапными решениями.
Утро обычно начинается спокойно: кто-то проверяет почту, другие обсуждают вчерашние задания. Но эта идиллия длится недолго. Не успевают сотрудники как следует сосредоточиться, как дверь кабинета директора распахивается, и он объявляет о срочном собрании. Повод может быть самым неожиданным - от немедленной смены цветовой гаммы в презентациях до организации внепланового корпоратива.
Особенно достаётся бухгалтерии, когда шеф требует срочно найти средства на очередную сомнительную инициативу. Отдел маркетинга постоянно переделывает материалы, потому что вчерашние утверждённые концепции сегодня уже не актуальны. Менеджеры по продажам вынуждены объяснять клиентам, почему условия сделок меняются по несколько раз на дню.
При этом сам начальник искренне считает, что его подход к управлению - образец новаторства. Он может заставить весь отдел срочно осваивать новую программу, которую сам же забудет через пару дней. Или внезапно отправить лучшего специалиста в командировку с неясными целями.
Коллеги научились находить отдушины в этой суматохе. Они поддерживают друг друга, вместе ищут обходные пути для выполнения реальной работы. В курилке рождаются спасительные лайфхаки, как выполнять указания шефа с минимальными потерями для бизнеса. Общие трудности сплачивают коллектив, создавая особую атмосферу взаимовыручки.
Несмотря на все сложности, люди продолжают делать своё дело. Они находят удовлетворение в маленьких профессиональных победах, радуются успешно завершённым проектам. А странности руководства воспринимают как неизбежную часть рабочего процесса, о которых потом будут вспоминать с улыбкой.
